Amiről a pozíció szól
Felelős a munkahelyi biztonságért - beleértve a törvényi előírásokat is - tanácsadással és az áruházak biztonsági helyzetének folyamatos nyomon követésével.
Amit nyújtunk
- Támogatjuk a rugalmasságot, mert úgy gondoljuk, hogy:
- a munka és a magánélet egyensúlya megvalósítható
- a home office és a rugalmasság az egyik legfontosabb juttatásunk
- ha tömegközlekedéssel jársz, Kelenföldről ingyenes céges buszjárattal 5-10 perc alatt bejuthatsz az irodába
- A karrierépítés nem csupán egy klisé - 3 piacon működünk, mint egységes közép-európai vállalkozás, így lehetőség van az előrelépésre és fejlődésre, számos képzést biztosítunk kollégáinknak
- Nagyszerű csapatvagyunk, nem ragaszkodunk a formalitásokhoz
- 15% kedvezményt kapsz minden Tesco vásárlásból
- Különböző Cafeteria elemekből választhatsz
- Munkavégzéshez, laptop, telefon és céges autó jár
- Minden kollégánk és családtagja részére igénybe vehető ingyenes jogi, pénzügyi és életvezetési tanácsadás
- Széleskörű családbarát intézkedéseinkkel támogatjuk a Tescós családokat: pl. extra apasági szabadság, fogantatási támogatás, örökbefogadási szabadság
- Minimum 25 nap éves szabadság minden kollégának
- Angol nyelvtanulás támogatása
Feladatod lesz:
- Illetékesség a munkahelyi biztonsággal kapcsolatos kérdésekben, feladatokban, tanácsadásban támogatva az áruházak vezetőit. Ezenkívül a munkavállalók támogatása az egészségüket és a munkavédelmet érintő kérdéseikben, észrevételeikben.
- A munkakörülmények ellenőrzésének és a munkavédelmi előírásoknak való megfelelés biztosítása. Folyamatos kontakt a vezetőkkel és a munkavállalókkal, felelősség a munkavédelmi szabályok betartatásáért.
- A People Safety Menedzser, a Régiós Működési Vezetők és az áruházvezető tájékoztatása a munkaterületen történő beazonosított kockázatokról, javaslattétel a kockázat megszüntetésére irányuló akció tervre.
- Részvétel a törvényi előírások és a belső biztonsági szabályok alapján a belső biztonsági előírások és utasítások előkészítésében. A jogszabályi környezet és változások folyamatos figyelemmel kísérése a belső dokumentációk, előírások és utasítások naprakészen tartása érdekében.
- A működési változások biztonsági kockázatainak értékelése és javaslattétel a megoldásra a kockázatok enyhítése érdekében. Kockázatértékelés készítése
- Esetenként munkavédelmi tréningek tartása és a munkavállalók megismertetése a munkavédelmi eszközökkel, utasításokkal. Működés során felmerülő változásokról naprakész tréningek tartása a munkavállalóknak.
- Minden áruházat, head office-t érintő baleset nyomon követése, kivizsgálása a jogszabályi előírásoknak megfelelően, a hatóság felé történő jelentési kötelezettség teljesítésével. Balesetek körülményeinek és okainak feltárása és elemzése. Intézkedési, fejlesztési terv készítése és a megvalósításban aktív részvétel, nyomon követés.
- A különböző formában megjelenő munkahelyi biztonsággal és ergonómiával kapcsolatos promóciók kezdeményezése és fejlesztése.
- Az alkalmazottak emelőgép hozzáférésének ellenőrzése a szemlék és a megfelelő dokumentációk rendelkezésre állásának ellenőrzésével.
- A biztonsági kultúra fontosságának terjesztése. A munkavédelem népszerűsítése a munkavállalók körében különböző programok és projektek segítségével.
- A rendszeres ellenőrzések és vizsgálatok elvégzése a törvényi előírások és a belső biztonsági szabályok alapján.
- Szoros együttműködés az áruházak vezetőivel, a személyzeti támogatókkal és a karbantartással, rendszeresen bemutatni az egyes területeken észlelt biztonsági feladatokat, javaslatot tenni a megoldásra.
Amit kérünk:
- Érettségi
- Államilag elismert munkavédelmi végzettség
- Középfokú angol nyelvtudás
- B kategóriás jogosítvány
- MS Office
- Csapatmunka
- Változás menedzsment
- Elkötelezettség elnyerése
- Rugalmasság
- Utazási hajlandosság az ország területén, meghatározott régiókban.
Előnyt jelent:
- ADR tanácsadó végzettség
Rólunk
A Tesco 1995 óta működik Magyarországon. Székhelye és a központi iroda Budaörsön található. Magyarországon több mint 200 boltot üzemeltet, amellyel az ország legnagyobb kiskereskedelmi láncát építette ki. Budaörsi központi irodánkban több mint 800 munkatársunk dolgozik, valamint a cseh és szlovák kollégáinkkal szoros együttműködésben dolgozunk azért, hogy vásárlóink számára a legjobbat nyújthassuk.
Megértjük - és értékeljük -, hogy mindenki egyedi. Nagyvállalatként számos teljes és részmunkaidős álláslehetőségeket kínálunk, így valószínűleg találsz olyat, ami hozzád illik. Vannak, akik pályakezdők; mások szabadságra vágynak, hogy azzal foglalkozhassanak, amit szeretnek. Sokan olyan változásokon mennek keresztül, mint a szülői szerephez való alkalmazkodás vagy a nyugdíjba vonulás. Egyszóval tudjuk, hogy az élet mindannyiunk számára máshogy zajlik. Ezért is tartjuk fontosnak a rugalmas munkavégzésről szóló beszélgetéseket - jelentkezésed során bátran kérdezz, hogy mit tudunk kínálni Neked. A heted 60%-át a kollégákkal együtt töltheted az irodában vagy telephelyeinken, a többit pedig rugalmasan távolról/ home officeból.
A Tesconál elkötelezettek vagyunk a sokszínűség ünneplésével kapcsolatban, és mindenkit szívesen látunk. A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglakoztatását támogató munkáltatóként törekszünk arra, hogy egy teljesen befogadó és mindenki számára hozzáférhető toborzási folyamatot biztosítsunk, lehetővé téve a jelentkezők számára, hogy megoszthassák velünk észrevételeiket a szükséges akadálymentesítésekkel kapcsolatban.