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Demi chef de rang - de restaurant brasserie H/F

Demi chef de rang - de restaurant brasserie H/F

PublishedPublished: 06/07/2026
Full Time

Le Train Bleu - restaurant bar

SSP recrute pour Le restaurant brasserie Le Train Bleu un demi-chef de rang, rejoignez nos équipes au sein de cet établissement mythique de la Gare de Lyon.

À propos du restaurant Bar Le Train Bleu

Le restaurant-bar est un lieu depuis 1901, dans un décor majestueux qui allie raffinement, tradition gastronomique française et carte gourmande de qualité.

Le poste et les missions

Les missions :

Placé sous les directives du Responsable d’unité et des membres de l’encadrement en salle,

  • Accueillir et accompagner dès l’arrivée jusqu’au départ, veiller à la satisfaction ainsi qu’à la qualité de l’expérience du client,
  • Être responsable de son rang et assurer la prise de commandes et le service en salle,
  • Vous maîtrisez les techniques de service en salle (torpilleur, découpes …),
  • Connaitre la carte du restaurant, les modes de cuissons, les ingrédients entrant dans la préparation, les allergènes de conseiller les clients,
  • Assurer les tâches de mise en place du restaurant, dressage, le débarrassage des tables,
  • Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité et à l’efficacité du service,
  • Maitriser et respecter les normes d’hygiène en vigueur dans l’établissement pour répondre aux exigences de qualité de l’enseigne,
  • Procéder aux opérations d’encaissement.

Compétences, conditions et avantages

Les qualités et compétences que nous recherchons :

  • Vous avez une expérience de 2 ans ou plus dans la restauration à un poste similaire,
  • Un candidat qui connaît les règles et techniques du service en salle,
  • Vous avez des notions d’anglais qui vous permettent d’interagir avec les clients.

Informations complémentaires :

  • Disponibilité requise en service du soir comme en service du midi avec travail le week-end.

Rémunération et avantages

  • 1910 brut mensuel sur la base de 35h,
  • Avantage repas en nature,
  • 50% de l’abonnement transport mensuel ou annuel,
  • Mutuelle et prévoyance,
  • 13ème mois : selon les conditions d’attribution définies dans les dispositions et accords collectifs en vigueur dans la société.