PREČO U NÁS BUDETE RADI PRACOVAŤ ?
- Zamestnanecká Clubcard zľava 1200 EUR ročne
Od prvého dňa získate 15 % zamestnaneckú zľavu na nákupy v Tescu a taktiež aj pri on-line nákupe s limitom 1200 EUR ročne.
- Doplnkové dôchodkové poistenie
Príspevok do 3.piliera dôchodkového systému až do sumy 240 EUR ročne (podmienka dĺžka pracovného pomeru min. 1 rok).
- Cafeteria
flexibilný bonusový systém, ktorý ponúka možnosť vybrať si benefity podľa vlastných preferencií.
- Odmena za pracovné výročie
Vážime si lojalitu a preto za každých 5 odpracovaných rokov získate odmenu do 550 EUR
- Linka pomoci - Na nás sa môžete spoľahnúť (EAP)
Psychologické, právne a finančné poradenstvo zdarma
- Clubcard kupóny
Špeciálny kupón v hodnote 50 EUR pri narodení dieťaťa
Späť do školy kupón v hodnote 22 EUR na nákup školských potrieb pre deti zamestnancov.
- Multisport karta
Podporujeme aktívny životný štýl kolegov.
- Odporuč kolegovi kariéru v Tescu
Odmena pre našich kolegov za odporučenie vhodného kandidáta do pracovného pomeru v sume 220 EUR.
- Dovolenka a pracovné voľno
Poskytujeme 25 dní dovolenky pre všetkých bez ohľadu na vek. Rovnako kolegovia môžu využiť pracovné voľno pri významných životných udalostiach. (svadba, sťahovanie, sprevádzanie prváčika v prvý školský deň)
- Flexibilita práce v Tescu
Vaše pracovné zmeny zohľadňujú vaše individuálne potreby, rodinnú situáciu i zdravotný stav.
- Virtuálny lekár
Zdravotná starostlivosť 24/7 pre vás aj vašu rodinu - zadarmo, kedykoľvek a kdekoľvek
hrubá mesačná mzda: 2130 EUR plus zamestnanecká karta s ktorou ušetríte až 1200€ ročne na nákupoch v Tesco
AKÁ BUDE VAŠA PRÁCA:
POZÍCIA JE NA DOBU URČITÚ
- Porozumenie schopnostiam a výkonnosti dodávateľov, ich hodnotenie a aktívne riadenie aj rozvoj dodávateľskej základne v danej kategórii
- Nastavovanie plánu riadenia prevádzok podľa miery rizika, podpora technických auditov a pravidelné návštevy dodávateľov podľa dohodnutého harmonogramu
- Sledovanie a uzatváranie všetkých zistených nezhôd po auditoch a návštevách, vrátane správneho vedenia záznamov v databázach
- Vyhľadávanie nových dodávateľov a výrobcov, návrhy na rozvoj výroby alebo jej konsolidáciu v súlade so stratégiou vlastnej značky
- Zabezpečenie etického obchodovania v súlade s internými pravidlami a sledovanie plnenia nápravných opatrení (CAP) pri zistených nezhodách
- Podpora tendrov, príprava produktových briefov, hodnotenie vzoriek a nastavovanie, schvaľovanie aj správa produktových špecifikácií v databázach
- Vedenie hodnotení kvality na trhu, organizovanie stretnutí kategórie, nastavovanie kvalitatívnych benchmarkov a návrhy na rozvoj sortimentu alebo zlepšenie kvality
- Spolupráca s dodávateľmi pri hodnotení produktov, vývoji noviniek, zlepšovaní kvality a reformuláciách s cieľom posilniť portfólio vlastnej značky
- Zastrešenie vývoja produktov vrátane grafiky (artwork) v spolupráci s internými tímami, v súlade s procesmi a časovým plánom
- Kontrola kvality produktov voči benchmarkom a špecifikáciám, dohľad nad testovaním a riešenie prípadných nezhôd
- Riešenie incidentov, legislatívnych nesúladov, sťažností zákazníkov a predajní či iných problémov s produktmi, vrátane analýzy príčin a uzatvárania nápravných opatrení (CAP)
- Spolupráca so stakeholdermi naprieč firmou s cieľom plniť obchodné ciele a očakávania
- Sledovanie a vyhodnocovanie výkonnosti produktov a dodávateľov a správa databáz kategórie
- Podpora tímov v rámci kategórie prostredníctvom technických informácií, aktívna komunikácia s dodávateľmi a kľúčová úloha pri napĺňaní záväzkov CE/Group
- Aktívne sledovanie legislatívnych zmien a zabezpečenie ich implementácie v rámci danej kategórie
BEZ ČOHO SA NEZAOBÍDETE:
- Minimálne 3-5 rokov praktických skúseností ako pekár v reálnej prevádzke (remeselná pekáreň, priemyselná výroba alebo in-store bakery)
- Silná praktická znalosť pekárskych procesov, najmä:
- príprava a spracovanie cesta
- fermentácia a kysnutie
- technológia pečenia a nastavenie pečiacich kriviek
- hodnotenie kvality finálnych výrobkov - Preukázateľná skúsenosť s prácou priamo vo výrobnom prostredí, vrátane každodenného riešenia operatívnych problémov
- Schopnosť školiť a podporovať kolegov na predajniach, vrátane:
- praktického zaškolenia pekárov
- vysvetľovania a zavádzania technologických postupov
- podpory pri zmenách (nové vybavenie, nové produkty, sezónne kampane, refity a otváranie predajní) - Dobrá orientácia v pekárskom vybavení a kapacitách
(pece, kysiarne, vozíky a pod.) a schopnosť vyhodnotiť ich vhodnosť pre konkrétne použitie - Skúsenosť s receptúrami a technologickými postupmi, vrátane:
- úprav a optimalizácie pečiacich programov
- testovania a validácie nových alebo upravených receptúr
- zapojenia do vývoja produktov a testovacieho pečenia - Ochota pravidelne cestovať na predajne a poskytovať podporu priamo na mieste
(ad hoc podpora, refity a otváranie nových predajní) - Dobré komunikačné schopnosti a schopnosť spolupracovať s kolegami
rôznych úrovní seniority prakticky, s rešpektom a orientáciou na riešenia - Schopnosť pracovať samostatne, prioritizovať úlohy a robiť rozhodnutia na základe reality prevádzky
V Tescu je každý vítaný, preto neustále budujeme a vylepšujeme inkluzívne pracovné prostredie. Ako spoločnosť zamestnávajúca osoby s rôznym druhom znevýhodnenia sa zaväzujeme zaistiť inkluzívny a všetkým prístupný náborový proces. Uchádzačom umožňujeme zdieľať s nami prípadné zmysluplné opatrenia, ktoré by im mohli pomôcť a prácu v Tescu uľahčiť.
V našich prevádzkach, distribučných centrách aj centrálnej kancelárii pracuje 74 % žien, 26 % mužov, 6 % kolegýň a kolegov so zdravotným znevýhodnením a 61 % kolegýň a kolegov, ktorí sa starajú o zverené osoby. Máme kolegyne a kolegov viac než 40 rôznych národností z 5 kontinentov. V našom najvyššom vedení spoločnosti môžete stretnúť kolegyne a kolegov 7 rôznych národností.
V Tescu veríme, že práca by mala byť zladená so životom. Chápeme, že každý má inú životnú situáciu - či už ide o začiatok kariéry, rodičovstvo, starostlivosť o blízkych alebo potrebu väčšej rovnováhy. Preto ponúkame rôzne formy flexibilnej práce - napríklad skrátený úväzok, upravený rozvrh smien alebo úpravy na základe individuálnej dohody. Už počas výberového procesu sa s nami pokojne porozprávajte o tom, čo by vám vyhovovalo.
Tesco chce byť atraktívnym zamestnávateľom pre každého, bez ohľadu na vek, pohlavie, vierovyznanie či národnosť.
Viac o nás zistíte tu : https://corporate.tesco.sk/